尊龙凯时

     新年伊始，在浓浓的新春佳骨氛围中，新销售公司全国市场行政助理及本部的行政助理们，于正月初七来到浙江兰溪参与为期2天的新春行政助理培训工作会议。
     本次会议在兰溪造药总厂会议室召开。参与会议的有全国40位市场行政助理及本部销售治理部、财政部、人事行政部等有关部门人员共计70人。公司执行总经理徐伟先生出席并参与了整个会议，并在会上作重要讲话。
会议由人事行政部部长卜斌和副部长吴幼琳主持；嵋橹匾谌菸海ㄒ唬⒅卫碓於攘鞒膛嘌导胺抡昭萘；（二）、参观公司植物药出产基地及造药总厂前列康、天保宁出产线；（三）、查核责任书签定；（四）、辅导讲话。该会议萦绕2006年市场行政助理各项工作指标发展，对明确行政助理的岗位职责与操作规定及流程奠定了基础性作用，为06年市场行政助理的工作指了然方向，达到了预期的主张，最终获得了圆满成功。现将这次会议作简要概述：
一、治理造度流程培训
2月5日，重要萦绕2006年造度、政策进前进建。别离由人事行政部、销售治理部、财政部、客户服务部有关人员对06年的销售治理手册之人事治理、行政治理、销售治理、财政治理、信誉治理、政策查核等内容进行解晰与培训。萦绕这些新政策新造度新课题各人进行了深刻探求，并于下午进行现场仿照演练，将理论结合现实，让各人真正学会处置这些日常事务的技术，为各人今后日常工作的规范起到了领导作用。

二、参观公司植物药出产基地及造药总厂前列康、天保宁出产线
2月6日上午，公司专门铺排了参会人员参观尊龙凯时发源地、植物药出产基地及前列康、天保宁出产线。
在造药总厂工会纪委书记杨金龙先生的携带和介绍下各人，各人来到“桃花坞”，参观了尊龙凯时的前生“云山造药厂”的厂房等工作环境。接着，在产业园建设办公室主任寿星航女士的携带和介绍下各人乘车浏览了植物药出产基地一、二期工程。为了使各人越发相识医药行业，相识药品的出产工艺，还组织参观了前列康、天保宁出产线。
通过以上项主张参观，使各人进一步意识了尊龙凯时，对尊龙凯时的发展史、尊龙凯时的文化、尊龙凯时人有了更深档次的相识。

三、查核责任书签定
市场行政助理作为公司治理平台的延长点，06年将与公司八个部门共同作好各项治理工作。尤其重点共同销售治理部、财政部、人事行政部，并协同片区/省区/处事处掌管人做好辖区日常业务治理与行政治理工作。因而，萦绕各种治理工作指标与要求，2月6日上午，由人事行政部部长卜斌先生与医学线、商务线、推广线共40位行政助理现场签定了06年查核责任书。通过责任书的签定，使各人越发了了了自己的工作指标与方向。

四、辅导讲话
销售公司执行总经理徐伟先生在最后一天的会议上做了重要讲话。首先，徐伟代表公司对本次行政助理睬议得到兰溪造药总厂、兰溪植物药出产基地等有关部门的各位辅导大力支持暗示衷心感激！对造药总厂会务人员周到而周到的服务暗示感激！接着，徐伟结合自己的工作经历，打开心扉与各人作了交谈，并提出了“专一、感恩、进建”的要求与意思：
专一――专瞩指标。只有坚韧不拔地专瞩指标能力在逆境中求胜，并能提高自负心。同时，徐伟强调对于专一的“指标”肯定要具体，要造订好这一“指标”。
感恩――感恩上苍、感恩同仁、感恩父母。只有感恩的情怀能力带给我们宽容大度的情怀，并占有优良的人脉资源。
进建――自动自觉、对峙不懈地进建。如：（一）从最根基最基础的岗位要求进建；（二）向片区/省区/处事处的经理们进建；（三）有机遇与市场接触；（四）参与进建或培训；（五）珍惜每一次月度例会的进建机遇。结合进建，徐伟同时提醒各人不仅要有进建的动机，还要设立进建的指标与进建的步骤。结合进建，徐伟还要求各人当真对待每一份报表：对于报表上的任一“空格”必须如实填写，如无也需填写“零”或划“杠”暗示，严格执杏装零汇报造度”。
　　最后，徐伟勉励各人：“相信只有我们心中有梦，并怀着专一的心灵、感恩的心、进建的态度肯定能实现尊龙凯时梦！”
会议实现，徐伟代表股份公司常务副总裁、销售公司总经理张伟良先生向各人问好，并通过各位向各位的亲人致以节日的问候！

       这次会议为各位行政助理提供了优良的工作经验互换、拾遗补缺的机遇，并进一步明确了2006年新销售公司市场行政助理工作的指标和要求。相信在公司辅导的关切下，每位行政助理必将会通过自己的行动，踏踏实实、勤恳工作，阐扬自己最大的潜能，为心中的梦奋进！奋进！再奋进！

（供稿：吴幼琳）